5月的就业情况-所有系统:不

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四月是A.糟糕的一个月,可能是一个令人震惊的人,六月是一个非起动器。

劳动统计局(BLS)报告的工资核算就业增长在5月份停滞不前,仅扩大了3万。由于罢工大约4万名Verizon工人,可能会受到预期令人沮丧的,但甚至考虑到这一帐户可能会越来越低于分析师的期望。3月和4月的薪资增益下调了59,000人。

失业率从4月份的5.0%下降到5月份的4.7%,并不是因为工人找到了工作(家庭调查显示只有2.6万人找到了工作),而是因为劳动力减少了45.8万人。劳动力参与率下降了0.2个百分点,与4月份的下降相当,将其降至62.6%,并抵消了今年前四个月的增长。

美联储的政策制定者们准备采取这种措施下一个步骤in monetary policy normalization (i.e., raise the federal funds rate) at the upcoming June 14-15 Federal Open Market Committee (FOMC) meeting conditional on: signs of a second quarter rebound in GDP growth, evidence that core inflation is moving toward 2%, and continuing gains in the labor market. They got GDP, inflation is in the eye of the beholder, but the labor market reports for April and May (since the April FOMC meeting) cannot be seen as continuing improvement. A June rate hike is off the table.

6月份的劳动力市场报告(7月8日发布日期)应包括返回4万名Verizon工人,但不太可能足够强大,以便在7月FOMC会议上删除并激励利率徒步旅行。6月,7月和8月的强劲劳动报告可以恢复9月份增加足够的信心,但2016年全部增加的利率增加了。

博客EMP 2016_05



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