建筑职位开放于4月跳跃

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4月份,建筑业的职位空缺数量有所上升,达到去年9月以来的最高水平。

根据劳工统计局职位空缺和劳动力流动调查(搅拌机)和NaHB分析,开放式建设部门工作的数量(在季节性调整后的基础上)于4月份达到203,000。周期高为238,000,于去年7月举行。

4月份的空缺职位率(空缺职位占总就业人数的百分比)为2.9%。在平滑的12个月移动平均基础上,建筑业的持仓率稳定在2.66%,接近周期高点。

自大衰退结束以来,建筑行业的就业岗位总体趋势一直在增加。这与调查数据显示的出入是一致的劳工仍然是最大的商业挑战建筑商。

招聘部门招聘率,如十二个月跃升平均水平,4月份持有5.1%。裁员的十二个月平均水平稳定(2.6%),剩余在2014年的范围内。

戒烟者最近一直在增加,4月份的戒烟率高达2.4%。该指标与其他数据一致,表明建筑工人的劳动力市场紧张且竞争激烈。

2017年5月的每月就业数据(BLS建立调查的就业计数数据在船闸数据之前发表了一个月)表明家庭建设者和重建就业增加了7,100。住宅施工的工作收益的6个月搬家平均占地面积在8,000岁以上。

住宅施工就业现已26.97亿,分解为767,000个建筑商和19300万家庭特产贸易承包商。

在过去的12个月里,房屋建筑商和改建商净增加了12万个工作岗位。自大衰退后工业就业达到最低点以来,住宅建筑增加了714,600个职位。

5月,建筑工人的失业率在季节性调整后的5.9%。自2010年2月达到22%的高峰价以来,建设占用的失业率一般下降,尽管自2016年中旬以来,它已达到6%至7%的范围。



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