7月份有建筑工作空缺

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来自劳工统计局的数据职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)的数据显示,建筑行业的就业岗位在从4月份的周期高点下滑后,7月份有所增加。据估计,7月份建筑业的就业岗位增加到37.3万个,4月份达到了大衰退后的最高水平43.4万个。相对于2018年7月的估计31.4万个建筑职位空缺,2019年7月的空缺职位数量同比增长。

空缺职位率(空缺职位占总就业人数加上当前空缺职位的百分比)在4月份达到周期最高的5.5%后,7月份上升到了4.7%。在平滑的12个月移动均线基础上,建筑业的持仓率稳定在4.2%。在经济衰退前的建筑繁荣时期的峰值(平滑)率略低于2.7%。在当前周期中,该行业自2016年10月以来一直高于这一水平。

自大衰退结束以来,建筑行业的就业岗位总体趋势一直在增加。这与NAHB和其他调查数据相吻合,这些数据显示,获得熟练劳动力仍然是建筑商面临的最大商业挑战,这影响了a广泛的职业.然而,2019年和2020年住房建设增速放缓,可能会对未来数据发布中的建筑业就业岗位造成下行压力。也就是说,2019年可能是建筑业职位空缺率趋于平稳的一年,尽管仍处于较高水平。尽管如此,这仍将是一个持续的信号,表明该行业需要招聘更多的工人。

以12个月移动平均值衡量,建筑业雇佣率在7月份稳定在5.3%。裁员的12个月移动平均值为2.5%,近几个月建筑行业的裁员水平有所上升,这可能与近期因担心负担能力而导致的房屋建设疲软引起的市场波动有关。



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