培养招聘在6月份继续

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在3月和4月加速裁员步伐后,招聘招聘部门在5月份咆哮并继续在6月份持续减少步伐,每次来自BLS招聘人口和劳动营业额调查(搅拌机)。

5月,招聘率在4月份较低的3.7%之后增加到9.7%。这是颠簸数据历史上最强的招聘速度。6月,速度为6.9%,比5月份慢,但仍然远远超过平均水平。

这种重新入住的步伐与非认证部门的弱点相结合,6月份将开放就业率降低到仅3.3%,共有245,000人开放的建设部门工作。开放的工作数一年前是325,000。然而,建设者继续引用有限的机会,作为他们寻求工人进行更多家庭建筑和重塑的关注点。

在鉴于建筑业内部的不同路径之前,职业开放率可能会在未来几个月内经历轻松性。家庭建筑和重塑是整体经济的相对亮点,而非尼斯建设将经历一段弱点。



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1回复

  1. CITGROUP经济学家表示,即使六月可能标志着峰值,招聘的成就也会继续强劲。他们说,目前的预测模型太依赖于每周索赔数据,这些数据被扭曲,因为工人雇用兼职仍然可以获得福利。

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